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La mutuelle du personnel du groupe Société Générale
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Adhérer en tant que salarié SG


04 Août 2017
L’adhésion à la Mutuelle SG étant obligatoire depuis le 1er janvier 2007, vous n’avez aucune démarche à effectuer. Elle est automatique et effective dès votre date d’embauche sous réserve que vous ayez donné tous les renseignements nécessaires à votre service de gestion du personnel. Vous êtes concerné si vous bénéficiez d’un contrat de travail Société Générale en France ou à l’étranger (CDI, CDD*, contrat d’expatriation, contrat en alternance ou de professionnalisation).
Vous n’êtes pas concerné si vous êtes impatrié, auxiliaire de vacances ou stagiaire.

* Vous êtes en CDD de moins de 6 mois, votre adhésion n’est pas automatique. Vous devez retourner le bulletin d’adhésion à la Mutuelle.

La cotisation

Elle est prélevée mensuellement à terme échu sur votre bulletin de salaire, sauf cas particulier d’absence non rémunérée où la cotisation peut être prélevée sur votre compte bancaire.
Son montant mensuel est égal, au 1er janvier 2016, à 1,05 % du douzième de votre rémunération annuelle fixe brute théorique, plafonnée à 2 PSS (plafond de Sécurité sociale).Ce nouveau taux prend en compte la répartition de la cotisation salariale et patronale (50 % patronale et 50 % salariale).
Ainsi, tout salarié cotise sur sa rémunération fixe théorique brute sans prorata lié à sa situation individuelle (temps partiel, sans solde, demi-solde, maladie).
Si vous êtes couvert par le régime local dit “d’Alsace / Moselle”, vous bénéficiez d’une réduction de 10% de cette cotisation.
Cette cotisation vous garantit ainsi que tous vos enfants de moins de 20 ans dès lors que vous demandez leur adhésion. 

Cotisation au 1er juillet 2016 : accédez à la grille de cotisations



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